Assessment Center: cos’è, come funziona, come prepararsi per superarlo

Utilizzato soprattutto da aziende internazionali o comunque di dimensioni importanti, l’Assessment Center è un metodo di selezione del personale che mira ad individuare il possesso di tutte le capacità necessarie per ricoprire il ruolo per cui ci si candida: in genere si tratta della capacità di raggiungere risultati in collaborazione con altre persone, di risolvere situazioni complesse, di innovare e di tenere sotto controllo le tensioni interpersonali che si possono creare all’interno di un gruppo di lavoro.